История партии

   

Устав партии

   

Вступить

   

Вход на сайт  

   
Kosmos

Kosmos

15 мая 2019 года в основном здании Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Российская партия пенсионеров за социальную справедливость провела вызвавший значительный общественный резонанс Круглый стол на тему: «Достойная жизнь старшего поколения — основа политической стабильности государства».

В его работе приняли участие известные российские специалисты в области экономики, социологии, юриспруденции, педагогики, социологии, медицинской науки, политологи, эксперты, руководители ряда региональных отделений Российской партии пенсионеров за социальную справедливость.

Круглый стол явился логическим продолжением Всероссийской научно-практической конференции «Образ будущего глазами старшего поколения», проведенной Партией пенсионеров совместно с Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации в ноябре 2018 года.

В преддверии Круглого стола с участием специалистов различного профиля в Партии пенсионеров была организована серия внутрипартийных дискуссионных площадок и «мозговых штурмов», основными темами которых были:

·         Возрастание роли и значения старшего поколения в социально-экономической и политической жизни современного общества как закономерность общественного развития или неизбежное зло?

·         Работники старшего возраста — обуза или конкурентное преимущество российской экономики?

·         Как создавать у работодателей мотивации для профессионального переобучения людей предпенсионного возраста?

·         В каком возрасте следует увольнять ректора ведущего российского вуза? Существует ли эйджизм в современной науке?

·         Когда немолодой врач становится «плохим врачом»? Чем объясняется дискриминация по возрасту в современной системе здравоохранения?

·         Как помочь самозанятым старшего возраста? Есть ли перспективы у «гаражной экономики»?

·         Современное село — проживет ли сельское и подсобное хозяйство без стариков?

·         Роль медиа в формировании «конфликта поколений». Совместная деятельность людей разных возрастов, объединенных единой целью как основа общественного единства.

·         Социальный и Пенсионный кодексы как юридическая база Программы уважительного отношения к людям старшего возраста.

·         Может ли уважительное отношение к людям старшего возраста быть основой для социальной и культурной политики?

·         Пенсионеры всех стран — объединяйтесь? О международном единстве основных рисков и проблем людей «Серебряного интернационала».

·         Расширение участия представителей старшего возраста в работе органов власти и муниципального самоуправления как средство предотвращения конфликта между обществом и властью.

15 мая 2019 года в центре внимания участников Круглого стола находились результаты проведенного Партией пенсионеров совместно с Автономной некоммерческой организацией прикладных исследований «Социальная валидация» в 2019 году адресного социологического исследования, направленного на выявление основных проблем «серебряного возраста» и отношения к ним людей предпенсионного и пенсионного возраста «Старшее поколение: социальные ожидания, надежды и восприятие своей роли в жизни общества».

С сообщением на данную тему выступил Председатель Центрального совета Партии пенсионеров, кандидат юридических наук Владимир Бураков.

В ходе активной творческой дискуссии участники Круглого стола рассмотрели вопросы возникновения причин невостребованности пожилых людей в условиях либеральной экономики, необходимость скорейшей отмены возрастных ограничений для целого ряда категорий высококвалифицированных специалистов ( преподавателей и руководителей высших учебных заведений, академических и прикладных научных учреждений, медицинских центров и т.д.), имеющийся российский и зарубежный опыт гармоничного функционирования сотрудников различных возрастных групп в рамках современных производственных коллективов.

С учетом состоявшегося обсуждения участниками Круглого стола внесены предложения, содержащие проекты поправок в ряд разделов Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные акты, призванные обеспечить реальную защиту интересов граждан старшего возраста.

Известные российские аналитики-политтехнологи подробно остановились на вопросах электорального поведения старшего поколения как элемента политической стабильности, рассказали о многообразии форм взаимодействия структур региональной власти с избирателями пенсионного возраста, в том числе на примере Белгородской области.

В качестве реальных и оптимальных механизмов решения возникающих в данной сфере многочисленных проблем было предложено активизировать работу по завершению разработки Программы формирования уважительного отношения к людям старшего возраста, а также внесению на на рассмотрение общественности концепции Социального кодекса Российской Федерации.

ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ УЧАСТНИКОВ КРУГЛОГО СТОЛА БЫЛО УДЕЛЕНО ВОПРОСУ ВВЕДЕНИЯ В РЕГИОНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДОЛЖНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ПЕНСИОНЕРОВ И ВЕТЕРАНОВ.

В ходе творческой дискуссии на основе конкретных данных и результатов социологического исследования «Старшее поколение: социальные ожидания, надежды и восприятие своей роли в жизни общества» была обсуждена типовая структура законопроекта «Об уполномоченном субъекта Российской Федерации по правам пенсионеров и ветеранов».

В процессе обсуждения свое место нашли вопросы психологической поддержки старшего поколения, проблемы формирования медийного образа людей «серебряного возраста».

Особое внимание было уделено положению сельских пенсионеров, находящихся в крайне сложных условиях при фактическом отсутствии перспектив.

Участники Круглого стола обсудили и приняли Декларацию, в которой содержатся оценка социальных ожиданий и надежд старшего поколения, его восприятия собственной роли в жизни современного российского общества, варианты гармонизации отношений поколений, предложения о разработке комплексной Программы формирования уважительного отношения к людям старшего возраста, а также инициатива подготовки и принятия Социального кодекса Российской Федерации, ряда других нормативных документов.

Принято Обращение к представительным органам власти Российской Федерации с предложением внести на рассмотрение осенних сессий региональных парламентов проекты региональных Законов о введении в данном субъекте Российской Федерации должности Уполномоченного по правам лиц предпенсионного и пенсионного возраста.

Участники Круглого стола выступили с инициативой принятия Обращений к руководству творческих союзов Российской Федерации с предложением принять участие в совместной разработке и реализации Программы уважительного отношения к людям старшего возраста, необходимости рассмотрения творческими союзами проблемы эйджизма и разработки методологических рекомендаций и творческих критериев, регулирующих и направляющих эту социально значимую работу.

Принято решение обратиться к Уполномоченному по правам человека при Президенте Российской Федерации Т. Н. Москальковой с просьбой о проведении совместного совещания с руководством Партии пенсионеров для обсуждения комплекса актуальных вопросов защиты прав людей предпенсионного и пенсионного возраста как качественно определенной категории граждан Российской Федерации, а также рассмотрения проблемы продвижения принципа ПРАВА ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА как отдельного элемента общей системы международного гуманитарного права и рассмотрения его в качестве приоритетного.

Учитывая, что в настоящее время основные проблемы пожилых людей приобретают общемировой характер и все более становятся трендом современной экономики и политики, единодушно поддержана инициатива Российской партии пенсионеров за социальную справедливость по продвижению проекта создания международного объединения «Серебряный интернационал».

Участники Круглого стола поручили организационному комитету проанализировать и обобщить его основные итоги и направить информацию об основных предложениях и инициативах в профильные органы государственной власти.

Источник: http://pensioner.party

Из выступления заместителя Председателя Центрального совета Партии пенсионеров Андрея Широкова на Круглом столе на тему: «Достойная жизнь старшего поколения — основа политической стабильности государства».

Существует очевидное доказательство того, что социальное положение старшего поколения является крайне тяжелым: люди у нас сегодня боятся стареть. Люди боятся выходить на пенсию. Каждый российский гражданин с возрастом все яснее осознает, что выход на пенсию обрекает его на нищету, выбрасывает, пользуясь языком нашей бюрократии, «в зону дожития». Причем подобная ситуация характерна не только для отдельных депрессивных регионов. Это происходит по всей России.

Однако проблема заключается не только в том, что человек, желающий уйти на заслуженный отдых, не может это сделать по экономическим причинам. Те, кто чувствует в себе силы трудиться, обладает опытом, знаниями, квалификацией, позволяющими успешно справляться со своими служебными обязанностями, либо всеми средствами изгоняются со своих рабочих мест, либо довольствуются крошечной зарплатой, сравнимой по размерам с нищенской пенсией.

Профессионализм, преданность своему делу, уникальный трудовой опыт перестали рассматриваться как безусловная ценность. Напротив, они мешают проводить социальный курс, соответствующий представлениям либеральных экономистов. Потому сегодня складывается такое впечатление, что они стремятся, чтобы старшее поколение играло как можно меньшую роль в нашей экономической и общественной жизни. Но при этом как можно дольше продолжало работать на второстепенных позициях.

Партия пенсионеров в своей программе призывает уйти от понятия «зона дожития», отказаться от использования этого квази-экономического термина. Нужно понимать, что он приобрел сегодня не экономический, а политический и социальный характер. Поэтому и возрастные характеристики меняют, пытаясь экономить таким образом средства на пенсионное обеспечение. Поскольку эти деньги, по мнению правительства, следует расходовать совсем по-другому.

Между тем, средства для повышения уровня социального обеспечения (в том числе и качественного увеличения размера пенсий) в стране есть. И в нашей программе мы ясно указываем источники средств. Прежде всего, доходы, поступающие от госкорпораций, частично должны направляться в пенсионный фонд и распределяться между пенсионерами. Тогда пенсия будет в два-три раза выше, чем прожиточный минимум, тогда человек будет понимать, что он просто работал на протяжении многих лет, он обеспечивал своим трудом себе достойную жизнь на пенсии. Тогда будет не страшно уходить на пенсию.

Как я уже говорил, отдельный и столь же важный вопрос — предоставление возможности трудиться, получая заработную плату, соответствующую опыту и квалификации, тем, кто хочет и может работать, тем, кто может своим трудом принести пользу обществу.

Меня сегодня удивляет, что полностью не используются знания старшего поколения, его опыт в ведомствах Российской Федерации. Я очень тесно работаю с Министерством строительства и ЖКХ, очень тесно работаю с Министерством экономики. Руководители департаментов — все до 35 лет. Их всех надо сажать на студенческую скамью. У них вообще нет никакого практического опыта. Они пошли сегодня создавать новые нормативные документы, не понимая, как работает система. Мы, руководители комитетов Торгово-промышленной палаты, сегодня занимаясь вопросами газа, берем за руку руководителя, заместителей и сотрудников департамента по ЖКХ и везем в Подмосковье в дома: показать, как вообще устроена газовая система, как там все регулируется, как работают диспетчерские службы. Потому что у них есть опыт только «скамья студента». Он без этой «скамьи» ничего делать не может — нет у него жизненной «скамьи». У нас сегодня есть негласная четкая возрастная линия для назначения — 35 и не выше. Даже если человек опытный, даже если возглавлял большие структуры — нет, нам нужен только молодой специалист. И я это много раз наблюдал.

В институтах и академии наук сегодня происходят удивительные вещи, которые, по сути, представляют собой дискриминацию по возрастному признаку. В науку молодежь идет очень плохо, там никто не платит. Ректоры у нас тоже ограничены возрастными характеристиками. Но вместе с тем у нас и скамейка-то пустая. Сегодня нет набора специалистов со знанием и опытом, хорошими научными работами в разных сферах научного познания для того, чтобы определить, кто будет директорами академических институтов.

При подготовке «Стратегии-2035», в ходе которой мне приходилось взаимодействовать с Академией наук, я столкнулся с тем, что существует совсем «зеленая» молодежь и очень «древние» люди. Между ними огромный разрыв. Не было этого жизненного накопления, перехода опыта от поколения к поколению. И я думаю, что такая ситуация сложилась не только в Академии наук. Это присутствует практически во всех сферах науки и образования.

В этой связи мне бы хотелось заострить внимание на той проблеме, с которой сталкиваются вузы. У нее есть два аспекта. Первый — отсутствие кадров. Второй — существование жестких ограничений по возрасту для руководящих должностей, в особенности для должности ректора. Нельзя объяснить, руководствуясь соображениями здравого смысла, почему ученый, которому исполнилось 65 лет, не может занять ректорское кресло. Причем практический опыт ясно говорит о том, что подобные ограничения являются вредными и бессмысленными. Например, ректору МГУ исполняется 80 лет. Он в здравом уме, энергичный, держит огромную машину под названием МГУ. Это практически единственный вуз в стране, который завоевал мировое признание. Но при этом ректор МГУ в любой момент может услышать: «Господин Садовничий, на выход, мы сейчас сюда будем ставить другого ректора». Разумеется, существуют различные правила, требующие в том числе согласия ученого совета, но мы с вами знаем, как все эти правила можно обходить и проталкивать кандидатов, не имеющих такого опыта работы в сфере науки и образованию, которым обладает Виктор Антонович Садовничий.

Представители старшего поколения, у которых есть знания, опыт, здоровье, энергия и желание трудиться, должны получить такую возможность, в том числе (а, может быть, и прежде всего) в вузовской сфере. Мы считаем, что в сфере науки и образования необходимо законодательно ликвидировать любые возрастные ограничения. Америка возрастные ограничения для науки убрала, Европа для науки убрала, и состояние науки в западных странах значительно лучше, чем у нас. Мы же пытаемся отказаться от опыта старшего поколения, которое способно сегодня гарантировать преемственность и стабильность в нашем обществе, передавать из поколения в поколение знания, в том числе и знания, связанные с новейшими технологиями и научными открытиями. Современная экономика опирается на тот фундамент, который был создан ранее и закладывался еще тем поколением, представителям которого сегодня 70-80 лет. А важнейшее условие социальной стабильности — создание условий для реализации потенциала каждого россиянина.

Источник: http://pensioner.party

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2019 года № 71 "Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2019 года социальных пенсий" размер социальных пенсий (по инвалидности, по старости, по потере кормильца) с 1 апреля 2019 года будет увеличен на 2 %.

Опубликован отчет ПАРТИИ ПЕНСИОНЕРОВ о деятельности за 2018 год. Ознакомиться с отчетом можно по следующей ниже ссылке:

https://drive.google.com/file/d/1tnZXZgI2g5oD_krfs7SYd1s49fqkQUBK/view

Конкретные механизмы гарантии трудовых прав работников старшего возраста, недопущения необоснованных увольнений либо снижения уровня оплаты их труда оказались в центре внимания участников жаркой дискуссии, прошедшей 6 февраля в Казани.

Межрегиональная конференция «Политические и правовые механизмы защиты трудовых прав работников старшего возраста», которая была организована Российской партией пенсионеров за социальную справедливость, привлекла значительный интерес со стороны профильных специалистов, ученых, представителей общественных и ветеранских организаций.

Как подчеркнул в своем выступлении Председатель Центрального совета Партии пенсионеров Владимир Бураков, обсуждаемые вопросы напрямую затрагивают не только людей старшего возраста, но и другие возрастные группы, прежде всего — молодежь, так как низкий уровень оплаты труда, отсутствие карьерной перспективы, неэффективность механизмов социальной защиты сильнее всего ударяют именно по тем, кто еще только начинает трудовую деятельность.

Партия пенсионеров твердо убеждена в том, что защищая социальные права старшего поколения, она объективно содействует улучшению ситуации в обществе в целом, для чего требуется открытый диалог и конструктивное взаимодействие всех тех, кто осознает важность обеспечения социальной стабильности в нашем обществе и эффективного экономического развития страны.

Владимир Бураков высоко оценил продуманность действий и социальную ответственность руководства Республики Татарстан, поддержавшего проведение Межрегиональной конференции по данной проблематике в регионе, отметив, что активно участвуя в профессиональном анализе и прогнозировании тех угроз, которые в настоящее время еще только формируются как комплексная проблема, власть неизбежно не только берет на себя ответственность за их минимизацию и предотвращение, но и оказывается способной предварительно разработать и реализовать систему необходимых профилактических мер.

В качестве основных, взаимосвязанных и наиболее актуальных задач Владимир Бураков предложил участникам Межрегиональной конференции обсудить три проблемы:

1. Создание дополнительных действенных механизмов защиты трудовых прав старшего поколения с учетом вновь выявляющихся тенденций.

2. Разработка и принятие Социального кодекса Российской Федерации, или на первом этапе отдельного Пенсионного кодекса, в которых необходимо системно зафиксировать базовые социальные права российских граждан и ясно указать средства и гарантии их реализации.

3. Возрождение и утверждение в российском обществе уважительного отношения к старшему поколению.

В докладе заместителя Председателя Центрального совета Российской партии пенсионеров за социальную справедливость Владимира Ворожцова были подробно рассмотрены основные международные и российские тенденции развития рынка труда, проанализированы объективные противоречия между «рыночным» образом мышления многих современных менеджеров, воспитанных в девяностые годы, и объективно нерыночной системой как современных международно-экономических, так и внутри российских производственных и социальных связей, что зачастую приводит к серьезным конфликтам и находит свое проявление даже в отдельных общественно неприемлемых высказываниях чиновников.

Владимир Ворожцов выразил серьезную озабоченность позицией руководителей ряда ведущих российских вузов, которые позволяют себе однозначно говорить о невозможности и нецелесообразности реальной подготовки и переподготовки специалистов наиболее востребованных на рынке специальностей из числа лиц старшего возраста, в том числе в сфере IT-технологий, что совершенно не соответствует объективному потенциалу людей «серебряного возраста».

Сложившееся предубеждение против работников старшего возраста приводит к массовому нарушению их трудовых прав со стороны работодателей. Люди, достигшие предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе те, кто обладает высокой квалификацией и богатым профессиональным опытом, часто сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Им подчас создают тяжелые условия труда, занижают уровень заработной платы, подвергают необоснованным увольнениям.

В своем выступлении Владимир Бураков подчеркнул, что для изменения сложившейся ситуации недостаточно ввести меры административного воздействия на работодателей или предусмотреть для них экономические стимулы, побуждающие предоставлять рабочие места людям старшего возраста. Следует принять на государственном уровне программу по утверждению в обществе уважительного отношения к старшему поколению, направленную, в том числе, на признание необходимости его профессиональных знаний, трудовых навыков и творческого потенциала для эффективного социально-экономического развития.

Заведующая отделом создания рабочих мест для социально незащищенных категорий граждан Министерства труда и занятости Республики Татарстан Ирина Посокова подробно проанализировала положение дел на республиканском рынке труда и рассказала о значительных мерах, направленных на трудоустройство социально незащищенных категорий граждан.

Значительное место в выступлении заведующей юридическим отделом Министерства здравоохранения Республики Татарстан Татьяны Стрюковой заняло обсуждение возможности создания специализированных геронтологических поликлиник и перспективы возрастания роли геронтологической составляющей в общей системе медицинского обеспечения, а так же в ходе развернувшейся дискуссии были обсуждены правовые вопросы учета особенностей старшего поколения в процессе оказания им медицинской помощи.

Председатель правления регионального отделения Партии пенсионеров в Республике Чувашия Николай Степанов в ходе острого, критичного выступления рассказал о значительных проблемах, с которыми в настоящее время реально сталкиваются республиканские пенсионеры и люди предпенсионного возраста как непосредственно на рынке труда, так и в процессе реализации положенных льгот и выплат.

Он отметил, что нечетко сформулированное во время обсуждения пенсионной реформы отдельными представителями власти обещание повышения пенсии «на тысячу рублей в месяц» привело к необоснованным ожиданиям и разочарованиям пенсионеров, получающих пенсию менее четырнадцати тысяч рублей (а в основном это жители села), рост пенсий которых с января 2019 года составил на двести – триста рублей менее обещанной суммы.

В выступлениях представителей Республики Чувашия также прозвучала особая озабоченность той тяжелой ситуацией, в которой оказались работники предпенсионного и пенсионного возраста, проживающие в сельской местности. У них, как правило, отсутствуют даже теоретические перспективы трудоустройства, поскольку какие-либо вакантные рабочие места во многих деревнях и селах попросту отсутствуют. Изменить сложившее положение дел удастся только благодаря развитию агропромышленного комплекса, созданию при государственной поддержке предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции, на которых могли бы работать сельские жители.

С огромным вниманием участники Межрегиональной конференции выслушали выступление Руководителя местного отделения Российской партии пенсионеров за социальную справедливость в городе Нижнекамск Лилии Ахиятдиновой на тему: «Через обучение – к повышению качества жизни пожилого человека», рассказавшей об интереснейшем опыте организации работы в городе Нижнекамске (Республика Татарстан) университета третьего поколения.

Присутствовавшие единодушно рекомендовали распространить данный опыт, ознакомив с ним представителей других регионов Российской Федерации.

Доклад Председателя правления регионального отделения Российской партии пенсионеров в Республике Марий-Эл Валентины Злобиной был посвящен как системному анализу проблем, существующих в сфере реализации трудовых и социальных прав людей предпенсионного возраста, так и вариантам их решения, осуществляемым в республике в настоящее время.

Активное участие в обсуждении проблем приняли участие и представили Пенсионного фонда Республики Татарстан, ветеранских организаций региона.

Поводя итоги работы, Владимир Бураков подчеркнул конструктивный и в то же время острый характер обсуждения поставленных проблем.

Все участники конференции указали на  целесообразность максимального применения мер не уголовного и административного воздействия на работодателей, а усиления их экономического и налогового стимулирования.

Работодатели, по их мнению,  должны быть финансово заинтересованы в трудоустройстве лиц старшего возраста.

Отмечена необходимость дальнейшего объективного и честного обсуждения тех тенденций, которые в настоящее время формируются в обществе вследствие увеличения доли работников старшего возраста в общем числе занятых, развитие взаимно полезного диалога между властью и обществом по данной проблематике, объединения всех общественно-политических сил, отстаивающих социально обоснованные требования основных возрастных и социальных групп нашего общества.

Владимир Бураков подчеркнул, что прошедшая дискуссия, несмотря на разнообразие мнений и взглядов, значительно помогла представителям власти и политикам не только лучше понять друг друга, но и принесла реальные практические результаты, способные объективно влиять на положение наших сограждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Источник: http://pensioner.party

C 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 7,05%.

У каждого пенсионера прибавка к пенсии будет индивидуальной в зависимости от размера пенсии.

Сумма прибавки к пенсии после индексации будет выше у тех граждан, которые по итогам трудовой жизни набрали более длительный стаж, а также имели более высокий заработок.

Суббота, 29 Сентябрь 2018 16:15

"Праздник урожая". Фоторепортаж.

По сложившейся традиции региональное отделение ПАРТИИ ПЕНСИОНЕРОВ в Тульской области весной выдавало бесплатно семена членам партии, занимающимся огородничеством, а осенью после сбора урожая выступило организатором «Праздника урожая» и выставки выращенных овощей.

 

На прошедших 9 сентября 2018 года выборах депутатов Собрания депутатов муниципального образования город Узловая Узловского района четвертого созыва победил кандидат Дубровский Андрей Владимирович, выдвинутый ПАРТИЕЙ ПЕНСИОНЕРОВ. Число голосов, поданных за нашего кандидата, свыше 30 % от общего количества избирателей округа № 1, принявших участие в голосовании.

ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ обращается к своим активистам и сторонникам, ко всем представителям старшего поколения, ко всем гражданам России, считающим, что важнейшая цель национального развития заключается в превращении нашей страны в сильное, стабильное и социально ориентированное государство.

Дорогие друзья и единомышленники!

В последнее время в центре общественного внимания оказался вопрос повышения пенсионного возраста. ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ еще в 2016 году открыто и четко заявила свою позицию, основываясь на социально-экономических реалиях современной России и положениях партийной программы.

В принятой на V Съезде Программе Партии сказано: «Наша позиция – полное эффективное, стратегически рассчитанное на несколько десятилетий государственное регулирование формирования и использования средств (инвестирования) пенсионного фонда. Мы предлагаем вынести на экспертное обсуждение вопрос о переходе от Пенсионного фонда к практике бюджетного финансирования пенсий, когда пенсионное обеспечение населения включается в расходную часть бюджета.

Только в этом случае граждане смогут рассчитывать на стабильность своих будущих пенсий, а не полагаться на прибыльность непрозрачной инвестиционной политики Пенсионного фонда и, тем более, частных инвестиционных фондов.

Пенсионное обеспечение – это один из факторов национальной безопасности государства, а не очередной механизм получения прибыли игроков финансового рынка».

В России более семи партий имеют в своих названиях слова: пенсионеры, ветераны, инвалиды, справедливость. Каждая из них имеет свою, нередко весьма спорную позицию.

К сожалению, широкая общественность часто оказывается лишена возможности ознакомиться с мнением Партии Пенсионеров. Наша позиция зачастую оказывалась искажена СМИ, которые не только недопустимо упрощали и огрубляли наши предложения и требования, но и приписывали нам взгляды, не имеющие к нам никакого отношения.

Причем иногда от нашего имени выступали представители некой реально несуществующей политической силы, которая не ведет никакой самостоятельной деятельности. Единственная цель данной организации, насколько можно судить, состоит в том, чтобы дискредитировать ПАРТИЮ ПЕНСИОНЕРОВ, подрывая общественное доверие к единственной российской политической силе, для которой безусловным приоритетом являются интересы старшего поколения.

ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ считала и считает, что пенсионная реформа должна начинаться с реформы пенсионного фонда.

ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ неизменно выступала и продолжает выступать против поспешного, непродуманного и механического повышения пенсионного возраста. Это наша принципиальная позиция.

Мы убеждены в том, что одно только повышение пенсионного возраста не позволит гарантировать рост качества жизни пенсионеров и предотвратить возникновение дефицита пенсионного фонда.

Более того, если Правительство не введет действенные механизмы контроля за соблюдением трудовых прав старшего поколения, этот шаг, увеличивающий предложение на рынке рабочей силы, может привести к крайне опасным экономическим последствиям, обусловленным снижением реальной оплаты труда и падением платежеспособного спроса, ростом безработицы.

Нынешняя система пенсионного обеспечения, сформированная еще в 1990-е годы в соответствии с господствовавшей тогда либеральной экономической моделью, должна быть пересмотрена коренным образом. Нам необходима новая система, которая основывается на понимании пенсии как выражения благодарности личности за ее трудовую деятельность, а не как подачки, которая предоставляется в связи с достижением нетрудоспособности по старости.

ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ, разработавшая проект концепции Социального кодекса, готова принять активное участие в определении параметров новой пенсионной системы, в формировании пакета социальных гарантий, в том числе в области здравоохранения, которые заложат основу для активного долголетия.

Проведение реформы пенсионной системы должно быть направлено на существенное повышение уровня трудовой пенсии (а не на сокращение социальных расходов).

Но даже в нынешних, крайне сложных социально-экономических условиях, повышение пенсионного возраста, если оно будет со временем осуществлено, должно предварительно сопровождаться повышением расходов на предоставление доступной качественной медицинской помощи и принятием законопроектов, гарантирующих трудоустройство работникам предпенсионного возраста и получение ими достойной платы за свой труд.

Именно эти вопросы приобретают в нынешней ситуации первостепенную важность. ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ будет добиваться их решения в соответствии с требованиями старшего поколения и интересами всех граждан России.

Источник: http://pensioner.party

Основные принципы:

Реформа системы пенсионного обеспечения, построенной либеральными экономистами в начале 1990-х, в настоящее время является неизбежной.

Партия Пенсионеров на протяжении многих лет настаивала на ее проведении.

Партия пенсионеров еще в 2016 году наметила в своей Программе конкретные пути и цели преобразований, которые приведут к качественному повышению пенсионных выплат и сделают честный труд надежной гарантией обеспеченной старости.

Нельзя откладывать принятие ответственных решений, поскольку нынешняя система пенсионного обеспечения превратилась в одно из главных препятствий для экономического развития страны.

Тяжелая демографическая ситуация и невозможность дальнейшего увеличения социальных расходов без перехода к прорывному экономическому развитию, о котором говорил Президент России, подталкивают руководство страны к решительным мерам.

Однако действия власти должны быть как можно более благоприятными для граждан, а не порождающими для них новые и сложные проблемы. Партия Пенсионеров на протяжении последних лет в своих программных документах, получивших значительную общественную поддержку, неоднократно указывала, что именно для этого нужно сделать.

В программе Партии пенсионеров говорится о том, что основной целью пенсионной реформы должно быть повышение уровня жизни пенсионеров.

Партия пенсионеров неизменно выступала против механического и непродуманного повышения пенсионного возраста. Эта мера не принесет никакого положительного эффекта (более того, она может оказать негативное воздействие на социально-экономическую ситуацию в обществе), если повышению пенсионного возраста не будут предшествовать системные качественные изменения в основных сферах российской экономики, в том числе реформа Пенсионного Фонда.

Необходимо провести его аудит, сократить административные расходы, а главное – гарантировать сохранность и дальнейший рост пенсионных накоплений (например, вложив их в акции ведущих государственных корпораций, связанных с экспортом энергоресурсов).

Следует тщательно оценить, какие негативные последствия будет иметь механическое повышение пенсионного возраста для экономики в целом.

Существует опасность того, что этот шаг может привести к росту безработицы, снижению уровня оплаты труда (и, соответственно, платежеспособного внутреннего спроса). В среднесрочной перспективе это вызовет падение промышленного производства и снижение поступлений в Пенсионный Фонд (после их кратковременного роста).

Доступность относительной дешевой рабочей силы (включая граждан государств ближнего зарубежья) в современных условиях является не конкурентным преимуществом, а препятствием для модернизации экономики.

Работодатели вместо того, чтобы заниматься внедрением новых технологий и современного оборудования, позволяющих снизить себестоимость производства и повысить производительность труда, нанимают работников, согласных на низкую оплату труда (в том числе поощряя с этой целью массовую трудовую миграцию).

Поэтому повышение пенсионного возраста (если его все таки примут)  не должно привести к появлению на рынке труда сотен тысяч людей, вынужденных браться за любую работу, лишь бы дотянуть до пенсии.

Этого не произойдет, если будут реализованы предложения Партии пенсионеров по введению административной ответственности для организаций, устанавливающих возрастные ограничения при приеме на работу, и обязательных, определенных Законом квот для работников старше 55 лет.

Однако нельзя ставить под угрозу перспективу прорывного экономического развития, сохранение общественной стабильности российского общества, пускаясь в опасные социальные эксперименты.

Поэтому Партия пенсионеров полагает, что в случае, если наши ведущие экономисты не могут предложить ничего другого, возможным на данном этапе рассмотреть и обсудить вопрос последствий поэтапного поднятия пенсионного возраста для мужчин и женщин только на два года — до 62 и 57 лет соответственно.

Кроме того, требуется создать условия для масштабных инвестиций в высокотехнологичные отрасли, где труд стоит дорого (и, соответственно, отчисления в Пенсионный Фонд являются высокими).

Для этого необходимо принять соответствующие решения, обязывающие крупные корпорации (как государственные, так и частные) осуществлять инвестиции в высокотехнологичное производство,   законодательно ограничить вывоз капитала.

Важно, чтобы часть мест в высокотехнологичных отраслях обязательно была закреплена за работниками старшей возрастной группы. С этой целью необходимо принять государственную программу по обучению и повышению квалификации трудящихся, достигших предпенсионного возраста, направленную на появление у них знаний и навыков, необходимых для успешной деятельности в условиях цифровой экономики.

Акценты для различных возрастных аудиторий (адресные инициативы Партии Пенсионеров, наиболее привлекательные для различных возрастных групп):

Действующие пенсионеры

  • Важно так провести пенсионную реформу, чтобы нынешние пенсии значительно выросли. Главный вопрос в том, чтобы сделать этот рост реальным и устойчивым, прочным и долговременным. Для этого, разумеется, простого повышения пенсионного возраста недостаточно. Необходимо начать пенсионную реформу с аудита и сокращения административных расходов Пенсионного Фонда. В стране нужно изменить структуру экономики, осуществить инновационный прорыв, создать условия для развития высокотехнологичных отраслей, где труд стоит дорого.
  • Пенсионеры должны получить возможность продолжать (в случае наличия у них возможности и желания) трудовую деятельность, не опасаясь, что это неблагоприятным образом скажется на размере получаемой ими пенсии, которую правительство обязано своевременно индексировать.
  • Современные средства коммуникации позволяют работать удаленно (например, предоставлять консультации, проводить уроки, читать лекции), эффективно продавать продукты своего труда или оказывать услуги (например, шить одежду или готовить на заказ), не выходя из дому. Для этого государство обязано вложить средства в развитие необходимой инфраструктуры и предоставить пенсионерам доступ к современным средствам коммуникации

Граждане предпенсионного возраста

  • Повышение пенсионного возраста можно допустить только в том случае, если сложившуюся социально-экономическую ситуацию нельзя исправить другими средствами. В этой связи Партия Пенсионеров настаивает на независимой экспертной оценке планов правительства.
  • Пенсионная реформа должна сопровождаться действенными мерами, обеспечивающими сохранение рабочих мест за людьми предпенсионного возраста и гарантирующими их трудоустройство в случае потери работы.
  • Граждане, достигшие существующего в настоящее время пенсионного возраста, должны даже в случае его повышения, получить возможность выйти на пенсию в соответствии с ныне действующим возрастом выхода на пенсию, если им не будет обеспечено рабочее место, соответствующее их квалификации и обеспечивающее зарплату, составляющую не менее 75% от средней по региону.
  • Реформа не будет иметь никакого смысла (более того, окажет негативное влияние на экономику), если люди предпенсионного возраста не будут обеспечены рабочими местами с достойной оплатой труда. Для этого необходимо ужесточить и детализировать административную ответственность для организаций, устанавливающих возрастные ограничения при приеме на работу и предусмотреть ответственность вплоть до уголовной за принуждение работников старше 55 лет к увольнению, или к переводу на другую низкооплачиваемую должность, а также законодательно закрепить процедуру расторжения трудового договора по инициативе работодателя для данных категорий работников исключительно с санкции прокурора субъекта Российской Федерации.
  • За гражданами должно быть закреплено право выходить на пенсию, заблаговременно уведомив уполномоченные государственные органы, по достижению возраста, установленного в настоящее время, в случае их согласия на соответствующий размер
  • Люди, страдающие хроническими заболеваниями, должны получить право выходить на пенсию в установленном ныне пенсионном возрасте (несмотря на его возможные изменения), поскольку в противном случае они все равно утратят работу из-за частых пропусков по болезни и окажутся без средств существования.
  • Коэффициент замещения (т.е. отношение пенсии к средней заработной плате в последние годы трудовой деятельности) должен быть повышен до 50%-60% (в зависимости от сферы деятельности, в которой был занят работник). Повышение коэффициента замещения до минимального уровня, рекомендованного МОТ (40%), Партия Пенсионеров считает недостаточным вследствие преимущественно низкого уровня оплаты труда работников предпенсионного возраста.
  • Государство, если оно все-таки примет решение повысить пенсионный возраст, должно создать особые медицинские и социальные условия для активного долголетия. Прежде всего, необходимо пересмотреть отношение к хроническим заболеваниям, развивающимся в пожилом возрасте, сосредоточить усилия на их профилактике и предупреждении, предоставляя гражданам, достигшим 55 летнего возраста дополнительные профилактические обследования и гарантии сохранения достойного уровня дохода на период лечения хронических заболеваний, а также предоставлять необходимые для этого препараты за государственный счет. Для этого по всей стране на средства федерального бюджета должны быть развернута эффективно функционирующая сеть гериатрических центров.

Люди среднего возраста (45-55) и более молодые возрастные группы

  • Должны быть законодательно установлены обязательные квоты для работников старше 55 лет во всех государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, а также в корпорациях, акции которых находятся в государственной собственности. Очевидно, что, если к этому вопросу подойти формально, то руководители заполнят квоты главным образом за счет работников нижнего звена, поэтому квоты должны обеспечивать сохранение работников старше 55 лет пропорционально на всех уровнях управления. Предприятия негосударственного сектора можно, стимулировать привлекая работников старшего возраста посредством соответствующей системы налогообложения. Должна быть развернута программа наставничества на предприятиях всех форм собственности во всех отраслях, по аналогии с тем, как сейчас это происходит на государственной службе.
  • Работники старшего возраста должны получить право бесплатно своевременно повышать свою квалификацию, переучиваться, приобретать навыки, требующиеся для трудовой деятельности в высокотехнологичных отраслях экономики и работы с современными средствами коммуникации. Причем соответствующие государственные программы должны быть доступны не только жителям мегаполисов, но и тем, кто проживает и в малых городах, и в сельской местности.                         

Источник: http://pensioner.party

Страница 1 из 19
   

Последние новости  

   
© Российская партия пенсионеров за социальную справедливость. Тульское региональное отделение.