История партии

   

Устав партии

   

Вступить

   

Вход на сайт  

   
Kosmos

Kosmos

7 августа 2019 г. в пресс-центре Информационного агентства ИТАР-ТАСС состоялась пресс-конференция, в которой принял участие руководитель Центрального совета Партии пенсионеров Владимир Бураков.

Главный вопрос, интересовавший журналистов: обострение политической конкуренции в процессе предстоящих выборов и рост популярности на этом фоне нескольких непарламентских партий. За счет чего смогли нечасто появляющиеся в медийном пространстве партии успешно зарегистрировать своих кандидатов на предстоящих в сентябре выборах высших должностных лиц в ряде регионов России? Как им удалось пройти муниципальный фильтр? Чем они заинтересовали потенциальных избирателей?

Владимир Бураков поделился результатами Партии пенсионеров, каждый третий кандидат которой, зарегистрированный на прошедших муниципальных выборах, смог стать депутатом. В своих ответах на вопросы журналистов политик выделил два основных фактора успеха: это концептуальное содержание продуманной политической стратегии партии и активная агитационная деятельность, в том числе среди муниципальных депутатов.

 «В результате последовательной разъяснительной работы наша партия сумела завоевать поддержку старшего поколения, и, как свидетельствуют результаты выборов, в настоящее время является самой популярной среди непарламентских партий. – заявил В.Бураков, – Это стало дополнительным фактором, обусловившим значительную поддержку кандидатов от Партии пенсионеров со стороны муниципальных депутатов, в том числе представляющих партии парламентской оппозиции и даже «партию власти».

В плане идеологии ключевым моментом, по мнению Владимира Буракова, следует считать стратегию повышения материального обеспечения пенсионеров, формулирование уважительного отношения к старшему поколению, которое базируется на признании его заслуг в создании экономического потенциала страны, реальное усиление роли старшего поколения в жизни общества, принятие значимых решений (на всех уровнях власти: как на местном и региональном, так и на федеральном) с учетом интересов его представителей.

Владимир Бураков подчеркнул, что своей главной задачей Партия пенсионеров видит не формальное достижение максимально высоких электоральных результатов, а привлечение общественного внимания к своим предложениям и требованиям, консолидацию политических усилий людей разного возраста для их достижения. «Очевидно, что цели, реализации которых добивается Партия пенсионеров, близки всем, кто стремится создать условия для эффективного социально-экономического развития страны и повышения уровня жизни всех российских граждан», – отметил политик.

Как отметил Владимир Бураков, Партия пенсионеров добивается эффективного решения конкретных социальных проблем, а не выдвигает радикальные лозунги. «Те цели и задачи, которые преследует наша партия, понятны многим, и многие разделяют нашу точку зрения», — подчеркнул глава Партии пенсионеров.

Партия пенсионеров предлагает варианты управленческих решений, позволяющих сделать экономику высокотехнологичной, способной обеспечить принципиально иной уровень доходов населения.

Еще один важный тезис партийной программы: необходимость защиты трудовых прав работников старшего возраста.

Нельзя допустить, чтобы они превратились в новый отряд дешевой рабочей силы, что серьезно усложнит ситуацию на российском труда и самым неблагоприятным образом скажется на социальных перспективах молодежи. Необходимо избежать возможного конфликта поколений, который может спровоцировать непродуманное повышение пенсионного возраста, сосредоточив усилия на создании новых рабочих мест непосредственно в высокотехнологичных отраслях промышленности и в других секторах экономики с высоким уровнем оплаты труда.

Отвечая на вопросы журналистов, Председатель Центрального совета Партии пенсионеров Владимир Бураков подчеркнул, что партия, последовательно сохраняя свою самостоятельность, готова к сотрудничеству со всеми политическими силами, разделяющими ее цели, но не собирается поступаться своими требованиями или жертвовать интересами старшего поколения в угоду политической конъюнктуре.

Источник: http://pensioner.party

23 июля избирательная комиссия Тульской области заверила список кандидатов в депутаты Тульской областной Думы седьмого созыва по единому избирательному округу, выдвинутых на конференции регионального отделения ПАРТИИ ПЕНСИОНЕРОВ в Тульской области 19 июля, и перечень кандидатов, выдвинутых Партией по одномандатным избирательным округам. Выборы депутатов Тульской областной Думы седьмого созыва пройдут 8 сентября 2019 года. 

15 мая 2019 года в основном здании Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Российская партия пенсионеров за социальную справедливость провела вызвавший значительный общественный резонанс Круглый стол на тему: «Достойная жизнь старшего поколения — основа политической стабильности государства».

В его работе приняли участие известные российские специалисты в области экономики, социологии, юриспруденции, педагогики, социологии, медицинской науки, политологи, эксперты, руководители ряда региональных отделений Российской партии пенсионеров за социальную справедливость.

Круглый стол явился логическим продолжением Всероссийской научно-практической конференции «Образ будущего глазами старшего поколения», проведенной Партией пенсионеров совместно с Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации в ноябре 2018 года.

В преддверии Круглого стола с участием специалистов различного профиля в Партии пенсионеров была организована серия внутрипартийных дискуссионных площадок и «мозговых штурмов», основными темами которых были:

·         Возрастание роли и значения старшего поколения в социально-экономической и политической жизни современного общества как закономерность общественного развития или неизбежное зло?

·         Работники старшего возраста — обуза или конкурентное преимущество российской экономики?

·         Как создавать у работодателей мотивации для профессионального переобучения людей предпенсионного возраста?

·         В каком возрасте следует увольнять ректора ведущего российского вуза? Существует ли эйджизм в современной науке?

·         Когда немолодой врач становится «плохим врачом»? Чем объясняется дискриминация по возрасту в современной системе здравоохранения?

·         Как помочь самозанятым старшего возраста? Есть ли перспективы у «гаражной экономики»?

·         Современное село — проживет ли сельское и подсобное хозяйство без стариков?

·         Роль медиа в формировании «конфликта поколений». Совместная деятельность людей разных возрастов, объединенных единой целью как основа общественного единства.

·         Социальный и Пенсионный кодексы как юридическая база Программы уважительного отношения к людям старшего возраста.

·         Может ли уважительное отношение к людям старшего возраста быть основой для социальной и культурной политики?

·         Пенсионеры всех стран — объединяйтесь? О международном единстве основных рисков и проблем людей «Серебряного интернационала».

·         Расширение участия представителей старшего возраста в работе органов власти и муниципального самоуправления как средство предотвращения конфликта между обществом и властью.

15 мая 2019 года в центре внимания участников Круглого стола находились результаты проведенного Партией пенсионеров совместно с Автономной некоммерческой организацией прикладных исследований «Социальная валидация» в 2019 году адресного социологического исследования, направленного на выявление основных проблем «серебряного возраста» и отношения к ним людей предпенсионного и пенсионного возраста «Старшее поколение: социальные ожидания, надежды и восприятие своей роли в жизни общества».

С сообщением на данную тему выступил Председатель Центрального совета Партии пенсионеров, кандидат юридических наук Владимир Бураков.

В ходе активной творческой дискуссии участники Круглого стола рассмотрели вопросы возникновения причин невостребованности пожилых людей в условиях либеральной экономики, необходимость скорейшей отмены возрастных ограничений для целого ряда категорий высококвалифицированных специалистов ( преподавателей и руководителей высших учебных заведений, академических и прикладных научных учреждений, медицинских центров и т.д.), имеющийся российский и зарубежный опыт гармоничного функционирования сотрудников различных возрастных групп в рамках современных производственных коллективов.

С учетом состоявшегося обсуждения участниками Круглого стола внесены предложения, содержащие проекты поправок в ряд разделов Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные акты, призванные обеспечить реальную защиту интересов граждан старшего возраста.

Известные российские аналитики-политтехнологи подробно остановились на вопросах электорального поведения старшего поколения как элемента политической стабильности, рассказали о многообразии форм взаимодействия структур региональной власти с избирателями пенсионного возраста, в том числе на примере Белгородской области.

В качестве реальных и оптимальных механизмов решения возникающих в данной сфере многочисленных проблем было предложено активизировать работу по завершению разработки Программы формирования уважительного отношения к людям старшего возраста, а также внесению на на рассмотрение общественности концепции Социального кодекса Российской Федерации.

ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ УЧАСТНИКОВ КРУГЛОГО СТОЛА БЫЛО УДЕЛЕНО ВОПРОСУ ВВЕДЕНИЯ В РЕГИОНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДОЛЖНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ПЕНСИОНЕРОВ И ВЕТЕРАНОВ.

В ходе творческой дискуссии на основе конкретных данных и результатов социологического исследования «Старшее поколение: социальные ожидания, надежды и восприятие своей роли в жизни общества» была обсуждена типовая структура законопроекта «Об уполномоченном субъекта Российской Федерации по правам пенсионеров и ветеранов».

В процессе обсуждения свое место нашли вопросы психологической поддержки старшего поколения, проблемы формирования медийного образа людей «серебряного возраста».

Особое внимание было уделено положению сельских пенсионеров, находящихся в крайне сложных условиях при фактическом отсутствии перспектив.

Участники Круглого стола обсудили и приняли Декларацию, в которой содержатся оценка социальных ожиданий и надежд старшего поколения, его восприятия собственной роли в жизни современного российского общества, варианты гармонизации отношений поколений, предложения о разработке комплексной Программы формирования уважительного отношения к людям старшего возраста, а также инициатива подготовки и принятия Социального кодекса Российской Федерации, ряда других нормативных документов.

Принято Обращение к представительным органам власти Российской Федерации с предложением внести на рассмотрение осенних сессий региональных парламентов проекты региональных Законов о введении в данном субъекте Российской Федерации должности Уполномоченного по правам лиц предпенсионного и пенсионного возраста.

Участники Круглого стола выступили с инициативой принятия Обращений к руководству творческих союзов Российской Федерации с предложением принять участие в совместной разработке и реализации Программы уважительного отношения к людям старшего возраста, необходимости рассмотрения творческими союзами проблемы эйджизма и разработки методологических рекомендаций и творческих критериев, регулирующих и направляющих эту социально значимую работу.

Принято решение обратиться к Уполномоченному по правам человека при Президенте Российской Федерации Т. Н. Москальковой с просьбой о проведении совместного совещания с руководством Партии пенсионеров для обсуждения комплекса актуальных вопросов защиты прав людей предпенсионного и пенсионного возраста как качественно определенной категории граждан Российской Федерации, а также рассмотрения проблемы продвижения принципа ПРАВА ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА как отдельного элемента общей системы международного гуманитарного права и рассмотрения его в качестве приоритетного.

Учитывая, что в настоящее время основные проблемы пожилых людей приобретают общемировой характер и все более становятся трендом современной экономики и политики, единодушно поддержана инициатива Российской партии пенсионеров за социальную справедливость по продвижению проекта создания международного объединения «Серебряный интернационал».

Участники Круглого стола поручили организационному комитету проанализировать и обобщить его основные итоги и направить информацию об основных предложениях и инициативах в профильные органы государственной власти.

Источник: http://pensioner.party

Из выступления заместителя Председателя Центрального совета Партии пенсионеров Андрея Широкова на Круглом столе на тему: «Достойная жизнь старшего поколения — основа политической стабильности государства».

Существует очевидное доказательство того, что социальное положение старшего поколения является крайне тяжелым: люди у нас сегодня боятся стареть. Люди боятся выходить на пенсию. Каждый российский гражданин с возрастом все яснее осознает, что выход на пенсию обрекает его на нищету, выбрасывает, пользуясь языком нашей бюрократии, «в зону дожития». Причем подобная ситуация характерна не только для отдельных депрессивных регионов. Это происходит по всей России.

Однако проблема заключается не только в том, что человек, желающий уйти на заслуженный отдых, не может это сделать по экономическим причинам. Те, кто чувствует в себе силы трудиться, обладает опытом, знаниями, квалификацией, позволяющими успешно справляться со своими служебными обязанностями, либо всеми средствами изгоняются со своих рабочих мест, либо довольствуются крошечной зарплатой, сравнимой по размерам с нищенской пенсией.

Профессионализм, преданность своему делу, уникальный трудовой опыт перестали рассматриваться как безусловная ценность. Напротив, они мешают проводить социальный курс, соответствующий представлениям либеральных экономистов. Потому сегодня складывается такое впечатление, что они стремятся, чтобы старшее поколение играло как можно меньшую роль в нашей экономической и общественной жизни. Но при этом как можно дольше продолжало работать на второстепенных позициях.

Партия пенсионеров в своей программе призывает уйти от понятия «зона дожития», отказаться от использования этого квази-экономического термина. Нужно понимать, что он приобрел сегодня не экономический, а политический и социальный характер. Поэтому и возрастные характеристики меняют, пытаясь экономить таким образом средства на пенсионное обеспечение. Поскольку эти деньги, по мнению правительства, следует расходовать совсем по-другому.

Между тем, средства для повышения уровня социального обеспечения (в том числе и качественного увеличения размера пенсий) в стране есть. И в нашей программе мы ясно указываем источники средств. Прежде всего, доходы, поступающие от госкорпораций, частично должны направляться в пенсионный фонд и распределяться между пенсионерами. Тогда пенсия будет в два-три раза выше, чем прожиточный минимум, тогда человек будет понимать, что он просто работал на протяжении многих лет, он обеспечивал своим трудом себе достойную жизнь на пенсии. Тогда будет не страшно уходить на пенсию.

Как я уже говорил, отдельный и столь же важный вопрос — предоставление возможности трудиться, получая заработную плату, соответствующую опыту и квалификации, тем, кто хочет и может работать, тем, кто может своим трудом принести пользу обществу.

Меня сегодня удивляет, что полностью не используются знания старшего поколения, его опыт в ведомствах Российской Федерации. Я очень тесно работаю с Министерством строительства и ЖКХ, очень тесно работаю с Министерством экономики. Руководители департаментов — все до 35 лет. Их всех надо сажать на студенческую скамью. У них вообще нет никакого практического опыта. Они пошли сегодня создавать новые нормативные документы, не понимая, как работает система. Мы, руководители комитетов Торгово-промышленной палаты, сегодня занимаясь вопросами газа, берем за руку руководителя, заместителей и сотрудников департамента по ЖКХ и везем в Подмосковье в дома: показать, как вообще устроена газовая система, как там все регулируется, как работают диспетчерские службы. Потому что у них есть опыт только «скамья студента». Он без этой «скамьи» ничего делать не может — нет у него жизненной «скамьи». У нас сегодня есть негласная четкая возрастная линия для назначения — 35 и не выше. Даже если человек опытный, даже если возглавлял большие структуры — нет, нам нужен только молодой специалист. И я это много раз наблюдал.

В институтах и академии наук сегодня происходят удивительные вещи, которые, по сути, представляют собой дискриминацию по возрастному признаку. В науку молодежь идет очень плохо, там никто не платит. Ректоры у нас тоже ограничены возрастными характеристиками. Но вместе с тем у нас и скамейка-то пустая. Сегодня нет набора специалистов со знанием и опытом, хорошими научными работами в разных сферах научного познания для того, чтобы определить, кто будет директорами академических институтов.

При подготовке «Стратегии-2035», в ходе которой мне приходилось взаимодействовать с Академией наук, я столкнулся с тем, что существует совсем «зеленая» молодежь и очень «древние» люди. Между ними огромный разрыв. Не было этого жизненного накопления, перехода опыта от поколения к поколению. И я думаю, что такая ситуация сложилась не только в Академии наук. Это присутствует практически во всех сферах науки и образования.

В этой связи мне бы хотелось заострить внимание на той проблеме, с которой сталкиваются вузы. У нее есть два аспекта. Первый — отсутствие кадров. Второй — существование жестких ограничений по возрасту для руководящих должностей, в особенности для должности ректора. Нельзя объяснить, руководствуясь соображениями здравого смысла, почему ученый, которому исполнилось 65 лет, не может занять ректорское кресло. Причем практический опыт ясно говорит о том, что подобные ограничения являются вредными и бессмысленными. Например, ректору МГУ исполняется 80 лет. Он в здравом уме, энергичный, держит огромную машину под названием МГУ. Это практически единственный вуз в стране, который завоевал мировое признание. Но при этом ректор МГУ в любой момент может услышать: «Господин Садовничий, на выход, мы сейчас сюда будем ставить другого ректора». Разумеется, существуют различные правила, требующие в том числе согласия ученого совета, но мы с вами знаем, как все эти правила можно обходить и проталкивать кандидатов, не имеющих такого опыта работы в сфере науки и образованию, которым обладает Виктор Антонович Садовничий.

Представители старшего поколения, у которых есть знания, опыт, здоровье, энергия и желание трудиться, должны получить такую возможность, в том числе (а, может быть, и прежде всего) в вузовской сфере. Мы считаем, что в сфере науки и образования необходимо законодательно ликвидировать любые возрастные ограничения. Америка возрастные ограничения для науки убрала, Европа для науки убрала, и состояние науки в западных странах значительно лучше, чем у нас. Мы же пытаемся отказаться от опыта старшего поколения, которое способно сегодня гарантировать преемственность и стабильность в нашем обществе, передавать из поколения в поколение знания, в том числе и знания, связанные с новейшими технологиями и научными открытиями. Современная экономика опирается на тот фундамент, который был создан ранее и закладывался еще тем поколением, представителям которого сегодня 70-80 лет. А важнейшее условие социальной стабильности — создание условий для реализации потенциала каждого россиянина.

Источник: http://pensioner.party

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2019 года № 71 "Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2019 года социальных пенсий" размер социальных пенсий (по инвалидности, по старости, по потере кормильца) с 1 апреля 2019 года будет увеличен на 2 %.

Опубликован отчет ПАРТИИ ПЕНСИОНЕРОВ о деятельности за 2018 год. Ознакомиться с отчетом можно по следующей ниже ссылке:

https://drive.google.com/file/d/1tnZXZgI2g5oD_krfs7SYd1s49fqkQUBK/view

Конкретные механизмы гарантии трудовых прав работников старшего возраста, недопущения необоснованных увольнений либо снижения уровня оплаты их труда оказались в центре внимания участников жаркой дискуссии, прошедшей 6 февраля в Казани.

Межрегиональная конференция «Политические и правовые механизмы защиты трудовых прав работников старшего возраста», которая была организована Российской партией пенсионеров за социальную справедливость, привлекла значительный интерес со стороны профильных специалистов, ученых, представителей общественных и ветеранских организаций.

Как подчеркнул в своем выступлении Председатель Центрального совета Партии пенсионеров Владимир Бураков, обсуждаемые вопросы напрямую затрагивают не только людей старшего возраста, но и другие возрастные группы, прежде всего — молодежь, так как низкий уровень оплаты труда, отсутствие карьерной перспективы, неэффективность механизмов социальной защиты сильнее всего ударяют именно по тем, кто еще только начинает трудовую деятельность.

Партия пенсионеров твердо убеждена в том, что защищая социальные права старшего поколения, она объективно содействует улучшению ситуации в обществе в целом, для чего требуется открытый диалог и конструктивное взаимодействие всех тех, кто осознает важность обеспечения социальной стабильности в нашем обществе и эффективного экономического развития страны.

Владимир Бураков высоко оценил продуманность действий и социальную ответственность руководства Республики Татарстан, поддержавшего проведение Межрегиональной конференции по данной проблематике в регионе, отметив, что активно участвуя в профессиональном анализе и прогнозировании тех угроз, которые в настоящее время еще только формируются как комплексная проблема, власть неизбежно не только берет на себя ответственность за их минимизацию и предотвращение, но и оказывается способной предварительно разработать и реализовать систему необходимых профилактических мер.

В качестве основных, взаимосвязанных и наиболее актуальных задач Владимир Бураков предложил участникам Межрегиональной конференции обсудить три проблемы:

1. Создание дополнительных действенных механизмов защиты трудовых прав старшего поколения с учетом вновь выявляющихся тенденций.

2. Разработка и принятие Социального кодекса Российской Федерации, или на первом этапе отдельного Пенсионного кодекса, в которых необходимо системно зафиксировать базовые социальные права российских граждан и ясно указать средства и гарантии их реализации.

3. Возрождение и утверждение в российском обществе уважительного отношения к старшему поколению.

В докладе заместителя Председателя Центрального совета Российской партии пенсионеров за социальную справедливость Владимира Ворожцова были подробно рассмотрены основные международные и российские тенденции развития рынка труда, проанализированы объективные противоречия между «рыночным» образом мышления многих современных менеджеров, воспитанных в девяностые годы, и объективно нерыночной системой как современных международно-экономических, так и внутри российских производственных и социальных связей, что зачастую приводит к серьезным конфликтам и находит свое проявление даже в отдельных общественно неприемлемых высказываниях чиновников.

Владимир Ворожцов выразил серьезную озабоченность позицией руководителей ряда ведущих российских вузов, которые позволяют себе однозначно говорить о невозможности и нецелесообразности реальной подготовки и переподготовки специалистов наиболее востребованных на рынке специальностей из числа лиц старшего возраста, в том числе в сфере IT-технологий, что совершенно не соответствует объективному потенциалу людей «серебряного возраста».

Сложившееся предубеждение против работников старшего возраста приводит к массовому нарушению их трудовых прав со стороны работодателей. Люди, достигшие предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе те, кто обладает высокой квалификацией и богатым профессиональным опытом, часто сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Им подчас создают тяжелые условия труда, занижают уровень заработной платы, подвергают необоснованным увольнениям.

В своем выступлении Владимир Бураков подчеркнул, что для изменения сложившейся ситуации недостаточно ввести меры административного воздействия на работодателей или предусмотреть для них экономические стимулы, побуждающие предоставлять рабочие места людям старшего возраста. Следует принять на государственном уровне программу по утверждению в обществе уважительного отношения к старшему поколению, направленную, в том числе, на признание необходимости его профессиональных знаний, трудовых навыков и творческого потенциала для эффективного социально-экономического развития.

Заведующая отделом создания рабочих мест для социально незащищенных категорий граждан Министерства труда и занятости Республики Татарстан Ирина Посокова подробно проанализировала положение дел на республиканском рынке труда и рассказала о значительных мерах, направленных на трудоустройство социально незащищенных категорий граждан.

Значительное место в выступлении заведующей юридическим отделом Министерства здравоохранения Республики Татарстан Татьяны Стрюковой заняло обсуждение возможности создания специализированных геронтологических поликлиник и перспективы возрастания роли геронтологической составляющей в общей системе медицинского обеспечения, а так же в ходе развернувшейся дискуссии были обсуждены правовые вопросы учета особенностей старшего поколения в процессе оказания им медицинской помощи.

Председатель правления регионального отделения Партии пенсионеров в Республике Чувашия Николай Степанов в ходе острого, критичного выступления рассказал о значительных проблемах, с которыми в настоящее время реально сталкиваются республиканские пенсионеры и люди предпенсионного возраста как непосредственно на рынке труда, так и в процессе реализации положенных льгот и выплат.

Он отметил, что нечетко сформулированное во время обсуждения пенсионной реформы отдельными представителями власти обещание повышения пенсии «на тысячу рублей в месяц» привело к необоснованным ожиданиям и разочарованиям пенсионеров, получающих пенсию менее четырнадцати тысяч рублей (а в основном это жители села), рост пенсий которых с января 2019 года составил на двести – триста рублей менее обещанной суммы.

В выступлениях представителей Республики Чувашия также прозвучала особая озабоченность той тяжелой ситуацией, в которой оказались работники предпенсионного и пенсионного возраста, проживающие в сельской местности. У них, как правило, отсутствуют даже теоретические перспективы трудоустройства, поскольку какие-либо вакантные рабочие места во многих деревнях и селах попросту отсутствуют. Изменить сложившее положение дел удастся только благодаря развитию агропромышленного комплекса, созданию при государственной поддержке предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции, на которых могли бы работать сельские жители.

С огромным вниманием участники Межрегиональной конференции выслушали выступление Руководителя местного отделения Российской партии пенсионеров за социальную справедливость в городе Нижнекамск Лилии Ахиятдиновой на тему: «Через обучение – к повышению качества жизни пожилого человека», рассказавшей об интереснейшем опыте организации работы в городе Нижнекамске (Республика Татарстан) университета третьего поколения.

Присутствовавшие единодушно рекомендовали распространить данный опыт, ознакомив с ним представителей других регионов Российской Федерации.

Доклад Председателя правления регионального отделения Российской партии пенсионеров в Республике Марий-Эл Валентины Злобиной был посвящен как системному анализу проблем, существующих в сфере реализации трудовых и социальных прав людей предпенсионного возраста, так и вариантам их решения, осуществляемым в республике в настоящее время.

Активное участие в обсуждении проблем приняли участие и представили Пенсионного фонда Республики Татарстан, ветеранских организаций региона.

Поводя итоги работы, Владимир Бураков подчеркнул конструктивный и в то же время острый характер обсуждения поставленных проблем.

Все участники конференции указали на  целесообразность максимального применения мер не уголовного и административного воздействия на работодателей, а усиления их экономического и налогового стимулирования.

Работодатели, по их мнению,  должны быть финансово заинтересованы в трудоустройстве лиц старшего возраста.

Отмечена необходимость дальнейшего объективного и честного обсуждения тех тенденций, которые в настоящее время формируются в обществе вследствие увеличения доли работников старшего возраста в общем числе занятых, развитие взаимно полезного диалога между властью и обществом по данной проблематике, объединения всех общественно-политических сил, отстаивающих социально обоснованные требования основных возрастных и социальных групп нашего общества.

Владимир Бураков подчеркнул, что прошедшая дискуссия, несмотря на разнообразие мнений и взглядов, значительно помогла представителям власти и политикам не только лучше понять друг друга, но и принесла реальные практические результаты, способные объективно влиять на положение наших сограждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Источник: http://pensioner.party

C 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 7,05%.

У каждого пенсионера прибавка к пенсии будет индивидуальной в зависимости от размера пенсии.

Сумма прибавки к пенсии после индексации будет выше у тех граждан, которые по итогам трудовой жизни набрали более длительный стаж, а также имели более высокий заработок.

Суббота, 29 Сентябрь 2018 16:15

"Праздник урожая". Фоторепортаж.

По сложившейся традиции региональное отделение ПАРТИИ ПЕНСИОНЕРОВ в Тульской области весной выдавало бесплатно семена членам партии, занимающимся огородничеством, а осенью после сбора урожая выступило организатором «Праздника урожая» и выставки выращенных овощей.

 

На прошедших 9 сентября 2018 года выборах депутатов Собрания депутатов муниципального образования город Узловая Узловского района четвертого созыва победил кандидат Дубровский Андрей Владимирович, выдвинутый ПАРТИЕЙ ПЕНСИОНЕРОВ. Число голосов, поданных за нашего кандидата, свыше 30 % от общего количества избирателей округа № 1, принявших участие в голосовании.

Страница 1 из 20
   

Последние новости  

   
© Российская партия пенсионеров за социальную справедливость. Тульское региональное отделение.