Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/eot-tula/rpptula.ru/docs/libraries/joomla/application/application.php on line 481

История партии

   

Устав партии

   

Вступить

   

Региональное отделение  

   

Вход на сайт  

   

Warning: Declaration of JParameter::loadSetupFile($path) should be compatible with JRegistry::loadSetupFile() in /home/eot-tula/rpptula.ru/docs/libraries/joomla/html/parameter.php on line 0

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2019 года № 71 "Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2019 года социальных пенсий" размер социальных пенсий (по инвалидности, по старости, по потере кормильца) с 1 апреля 2019 года будет увеличен на 2 %.

Опубликован отчет ПАРТИИ ПЕНСИОНЕРОВ о деятельности за 2018 год. Ознакомиться с отчетом можно по следующей ниже ссылке:

https://drive.google.com/file/d/1tnZXZgI2g5oD_krfs7SYd1s49fqkQUBK/view

Конкретные механизмы гарантии трудовых прав работников старшего возраста, недопущения необоснованных увольнений либо снижения уровня оплаты их труда оказались в центре внимания участников жаркой дискуссии, прошедшей 6 февраля в Казани.

Межрегиональная конференция «Политические и правовые механизмы защиты трудовых прав работников старшего возраста», которая была организована Российской партией пенсионеров за социальную справедливость, привлекла значительный интерес со стороны профильных специалистов, ученых, представителей общественных и ветеранских организаций.

Как подчеркнул в своем выступлении Председатель Центрального совета Партии пенсионеров Владимир Бураков, обсуждаемые вопросы напрямую затрагивают не только людей старшего возраста, но и другие возрастные группы, прежде всего — молодежь, так как низкий уровень оплаты труда, отсутствие карьерной перспективы, неэффективность механизмов социальной защиты сильнее всего ударяют именно по тем, кто еще только начинает трудовую деятельность.

Партия пенсионеров твердо убеждена в том, что защищая социальные права старшего поколения, она объективно содействует улучшению ситуации в обществе в целом, для чего требуется открытый диалог и конструктивное взаимодействие всех тех, кто осознает важность обеспечения социальной стабильности в нашем обществе и эффективного экономического развития страны.

Владимир Бураков высоко оценил продуманность действий и социальную ответственность руководства Республики Татарстан, поддержавшего проведение Межрегиональной конференции по данной проблематике в регионе, отметив, что активно участвуя в профессиональном анализе и прогнозировании тех угроз, которые в настоящее время еще только формируются как комплексная проблема, власть неизбежно не только берет на себя ответственность за их минимизацию и предотвращение, но и оказывается способной предварительно разработать и реализовать систему необходимых профилактических мер.

В качестве основных, взаимосвязанных и наиболее актуальных задач Владимир Бураков предложил участникам Межрегиональной конференции обсудить три проблемы:

1. Создание дополнительных действенных механизмов защиты трудовых прав старшего поколения с учетом вновь выявляющихся тенденций.

2. Разработка и принятие Социального кодекса Российской Федерации, или на первом этапе отдельного Пенсионного кодекса, в которых необходимо системно зафиксировать базовые социальные права российских граждан и ясно указать средства и гарантии их реализации.

3. Возрождение и утверждение в российском обществе уважительного отношения к старшему поколению.

В докладе заместителя Председателя Центрального совета Российской партии пенсионеров за социальную справедливость Владимира Ворожцова были подробно рассмотрены основные международные и российские тенденции развития рынка труда, проанализированы объективные противоречия между «рыночным» образом мышления многих современных менеджеров, воспитанных в девяностые годы, и объективно нерыночной системой как современных международно-экономических, так и внутри российских производственных и социальных связей, что зачастую приводит к серьезным конфликтам и находит свое проявление даже в отдельных общественно неприемлемых высказываниях чиновников.

Владимир Ворожцов выразил серьезную озабоченность позицией руководителей ряда ведущих российских вузов, которые позволяют себе однозначно говорить о невозможности и нецелесообразности реальной подготовки и переподготовки специалистов наиболее востребованных на рынке специальностей из числа лиц старшего возраста, в том числе в сфере IT-технологий, что совершенно не соответствует объективному потенциалу людей «серебряного возраста».

Сложившееся предубеждение против работников старшего возраста приводит к массовому нарушению их трудовых прав со стороны работодателей. Люди, достигшие предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе те, кто обладает высокой квалификацией и богатым профессиональным опытом, часто сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Им подчас создают тяжелые условия труда, занижают уровень заработной платы, подвергают необоснованным увольнениям.

В своем выступлении Владимир Бураков подчеркнул, что для изменения сложившейся ситуации недостаточно ввести меры административного воздействия на работодателей или предусмотреть для них экономические стимулы, побуждающие предоставлять рабочие места людям старшего возраста. Следует принять на государственном уровне программу по утверждению в обществе уважительного отношения к старшему поколению, направленную, в том числе, на признание необходимости его профессиональных знаний, трудовых навыков и творческого потенциала для эффективного социально-экономического развития.

Заведующая отделом создания рабочих мест для социально незащищенных категорий граждан Министерства труда и занятости Республики Татарстан Ирина Посокова подробно проанализировала положение дел на республиканском рынке труда и рассказала о значительных мерах, направленных на трудоустройство социально незащищенных категорий граждан.

Значительное место в выступлении заведующей юридическим отделом Министерства здравоохранения Республики Татарстан Татьяны Стрюковой заняло обсуждение возможности создания специализированных геронтологических поликлиник и перспективы возрастания роли геронтологической составляющей в общей системе медицинского обеспечения, а так же в ходе развернувшейся дискуссии были обсуждены правовые вопросы учета особенностей старшего поколения в процессе оказания им медицинской помощи.

Председатель правления регионального отделения Партии пенсионеров в Республике Чувашия Николай Степанов в ходе острого, критичного выступления рассказал о значительных проблемах, с которыми в настоящее время реально сталкиваются республиканские пенсионеры и люди предпенсионного возраста как непосредственно на рынке труда, так и в процессе реализации положенных льгот и выплат.

Он отметил, что нечетко сформулированное во время обсуждения пенсионной реформы отдельными представителями власти обещание повышения пенсии «на тысячу рублей в месяц» привело к необоснованным ожиданиям и разочарованиям пенсионеров, получающих пенсию менее четырнадцати тысяч рублей (а в основном это жители села), рост пенсий которых с января 2019 года составил на двести – триста рублей менее обещанной суммы.

В выступлениях представителей Республики Чувашия также прозвучала особая озабоченность той тяжелой ситуацией, в которой оказались работники предпенсионного и пенсионного возраста, проживающие в сельской местности. У них, как правило, отсутствуют даже теоретические перспективы трудоустройства, поскольку какие-либо вакантные рабочие места во многих деревнях и селах попросту отсутствуют. Изменить сложившее положение дел удастся только благодаря развитию агропромышленного комплекса, созданию при государственной поддержке предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции, на которых могли бы работать сельские жители.

С огромным вниманием участники Межрегиональной конференции выслушали выступление Руководителя местного отделения Российской партии пенсионеров за социальную справедливость в городе Нижнекамск Лилии Ахиятдиновой на тему: «Через обучение – к повышению качества жизни пожилого человека», рассказавшей об интереснейшем опыте организации работы в городе Нижнекамске (Республика Татарстан) университета третьего поколения.

Присутствовавшие единодушно рекомендовали распространить данный опыт, ознакомив с ним представителей других регионов Российской Федерации.

Доклад Председателя правления регионального отделения Российской партии пенсионеров в Республике Марий-Эл Валентины Злобиной был посвящен как системному анализу проблем, существующих в сфере реализации трудовых и социальных прав людей предпенсионного возраста, так и вариантам их решения, осуществляемым в республике в настоящее время.

Активное участие в обсуждении проблем приняли участие и представили Пенсионного фонда Республики Татарстан, ветеранских организаций региона.

Поводя итоги работы, Владимир Бураков подчеркнул конструктивный и в то же время острый характер обсуждения поставленных проблем.

Все участники конференции указали на  целесообразность максимального применения мер не уголовного и административного воздействия на работодателей, а усиления их экономического и налогового стимулирования.

Работодатели, по их мнению,  должны быть финансово заинтересованы в трудоустройстве лиц старшего возраста.

Отмечена необходимость дальнейшего объективного и честного обсуждения тех тенденций, которые в настоящее время формируются в обществе вследствие увеличения доли работников старшего возраста в общем числе занятых, развитие взаимно полезного диалога между властью и обществом по данной проблематике, объединения всех общественно-политических сил, отстаивающих социально обоснованные требования основных возрастных и социальных групп нашего общества.

Владимир Бураков подчеркнул, что прошедшая дискуссия, несмотря на разнообразие мнений и взглядов, значительно помогла представителям власти и политикам не только лучше понять друг друга, но и принесла реальные практические результаты, способные объективно влиять на положение наших сограждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Источник: http://pensioner.party

C 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 7,05%.

У каждого пенсионера прибавка к пенсии будет индивидуальной в зависимости от размера пенсии.

Сумма прибавки к пенсии после индексации будет выше у тех граждан, которые по итогам трудовой жизни набрали более длительный стаж, а также имели более высокий заработок.

По сложившейся традиции региональное отделение ПАРТИИ ПЕНСИОНЕРОВ в Тульской области весной выдавало бесплатно семена членам партии, занимающимся огородничеством, а осенью после сбора урожая выступило организатором «Праздника урожая» и выставки выращенных овощей.

 

На прошедших 9 сентября 2018 года выборах депутатов Собрания депутатов муниципального образования город Узловая Узловского района четвертого созыва победил кандидат Дубровский Андрей Владимирович, выдвинутый ПАРТИЕЙ ПЕНСИОНЕРОВ. Число голосов, поданных за нашего кандидата, свыше 30 % от общего количества избирателей округа № 1, принявших участие в голосовании.

ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ обращается к своим активистам и сторонникам, ко всем представителям старшего поколения, ко всем гражданам России, считающим, что важнейшая цель национального развития заключается в превращении нашей страны в сильное, стабильное и социально ориентированное государство.

Дорогие друзья и единомышленники!

В последнее время в центре общественного внимания оказался вопрос повышения пенсионного возраста. ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ еще в 2016 году открыто и четко заявила свою позицию, основываясь на социально-экономических реалиях современной России и положениях партийной программы.

В принятой на V Съезде Программе Партии сказано: «Наша позиция – полное эффективное, стратегически рассчитанное на несколько десятилетий государственное регулирование формирования и использования средств (инвестирования) пенсионного фонда. Мы предлагаем вынести на экспертное обсуждение вопрос о переходе от Пенсионного фонда к практике бюджетного финансирования пенсий, когда пенсионное обеспечение населения включается в расходную часть бюджета.

Только в этом случае граждане смогут рассчитывать на стабильность своих будущих пенсий, а не полагаться на прибыльность непрозрачной инвестиционной политики Пенсионного фонда и, тем более, частных инвестиционных фондов.

Пенсионное обеспечение – это один из факторов национальной безопасности государства, а не очередной механизм получения прибыли игроков финансового рынка».

В России более семи партий имеют в своих названиях слова: пенсионеры, ветераны, инвалиды, справедливость. Каждая из них имеет свою, нередко весьма спорную позицию.

К сожалению, широкая общественность часто оказывается лишена возможности ознакомиться с мнением Партии Пенсионеров. Наша позиция зачастую оказывалась искажена СМИ, которые не только недопустимо упрощали и огрубляли наши предложения и требования, но и приписывали нам взгляды, не имеющие к нам никакого отношения.

Причем иногда от нашего имени выступали представители некой реально несуществующей политической силы, которая не ведет никакой самостоятельной деятельности. Единственная цель данной организации, насколько можно судить, состоит в том, чтобы дискредитировать ПАРТИЮ ПЕНСИОНЕРОВ, подрывая общественное доверие к единственной российской политической силе, для которой безусловным приоритетом являются интересы старшего поколения.

ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ считала и считает, что пенсионная реформа должна начинаться с реформы пенсионного фонда.

ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ неизменно выступала и продолжает выступать против поспешного, непродуманного и механического повышения пенсионного возраста. Это наша принципиальная позиция.

Мы убеждены в том, что одно только повышение пенсионного возраста не позволит гарантировать рост качества жизни пенсионеров и предотвратить возникновение дефицита пенсионного фонда.

Более того, если Правительство не введет действенные механизмы контроля за соблюдением трудовых прав старшего поколения, этот шаг, увеличивающий предложение на рынке рабочей силы, может привести к крайне опасным экономическим последствиям, обусловленным снижением реальной оплаты труда и падением платежеспособного спроса, ростом безработицы.

Нынешняя система пенсионного обеспечения, сформированная еще в 1990-е годы в соответствии с господствовавшей тогда либеральной экономической моделью, должна быть пересмотрена коренным образом. Нам необходима новая система, которая основывается на понимании пенсии как выражения благодарности личности за ее трудовую деятельность, а не как подачки, которая предоставляется в связи с достижением нетрудоспособности по старости.

ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ, разработавшая проект концепции Социального кодекса, готова принять активное участие в определении параметров новой пенсионной системы, в формировании пакета социальных гарантий, в том числе в области здравоохранения, которые заложат основу для активного долголетия.

Проведение реформы пенсионной системы должно быть направлено на существенное повышение уровня трудовой пенсии (а не на сокращение социальных расходов).

Но даже в нынешних, крайне сложных социально-экономических условиях, повышение пенсионного возраста, если оно будет со временем осуществлено, должно предварительно сопровождаться повышением расходов на предоставление доступной качественной медицинской помощи и принятием законопроектов, гарантирующих трудоустройство работникам предпенсионного возраста и получение ими достойной платы за свой труд.

Именно эти вопросы приобретают в нынешней ситуации первостепенную важность. ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ будет добиваться их решения в соответствии с требованиями старшего поколения и интересами всех граждан России.

Источник: http://pensioner.party

Основные принципы:

Реформа системы пенсионного обеспечения, построенной либеральными экономистами в начале 1990-х, в настоящее время является неизбежной.

Партия Пенсионеров на протяжении многих лет настаивала на ее проведении.

Партия пенсионеров еще в 2016 году наметила в своей Программе конкретные пути и цели преобразований, которые приведут к качественному повышению пенсионных выплат и сделают честный труд надежной гарантией обеспеченной старости.

Нельзя откладывать принятие ответственных решений, поскольку нынешняя система пенсионного обеспечения превратилась в одно из главных препятствий для экономического развития страны.

Тяжелая демографическая ситуация и невозможность дальнейшего увеличения социальных расходов без перехода к прорывному экономическому развитию, о котором говорил Президент России, подталкивают руководство страны к решительным мерам.

Однако действия власти должны быть как можно более благоприятными для граждан, а не порождающими для них новые и сложные проблемы. Партия Пенсионеров на протяжении последних лет в своих программных документах, получивших значительную общественную поддержку, неоднократно указывала, что именно для этого нужно сделать.

В программе Партии пенсионеров говорится о том, что основной целью пенсионной реформы должно быть повышение уровня жизни пенсионеров.

Партия пенсионеров неизменно выступала против механического и непродуманного повышения пенсионного возраста. Эта мера не принесет никакого положительного эффекта (более того, она может оказать негативное воздействие на социально-экономическую ситуацию в обществе), если повышению пенсионного возраста не будут предшествовать системные качественные изменения в основных сферах российской экономики, в том числе реформа Пенсионного Фонда.

Необходимо провести его аудит, сократить административные расходы, а главное – гарантировать сохранность и дальнейший рост пенсионных накоплений (например, вложив их в акции ведущих государственных корпораций, связанных с экспортом энергоресурсов).

Следует тщательно оценить, какие негативные последствия будет иметь механическое повышение пенсионного возраста для экономики в целом.

Существует опасность того, что этот шаг может привести к росту безработицы, снижению уровня оплаты труда (и, соответственно, платежеспособного внутреннего спроса). В среднесрочной перспективе это вызовет падение промышленного производства и снижение поступлений в Пенсионный Фонд (после их кратковременного роста).

Доступность относительной дешевой рабочей силы (включая граждан государств ближнего зарубежья) в современных условиях является не конкурентным преимуществом, а препятствием для модернизации экономики.

Работодатели вместо того, чтобы заниматься внедрением новых технологий и современного оборудования, позволяющих снизить себестоимость производства и повысить производительность труда, нанимают работников, согласных на низкую оплату труда (в том числе поощряя с этой целью массовую трудовую миграцию).

Поэтому повышение пенсионного возраста (если его все таки примут)  не должно привести к появлению на рынке труда сотен тысяч людей, вынужденных браться за любую работу, лишь бы дотянуть до пенсии.

Этого не произойдет, если будут реализованы предложения Партии пенсионеров по введению административной ответственности для организаций, устанавливающих возрастные ограничения при приеме на работу, и обязательных, определенных Законом квот для работников старше 55 лет.

Однако нельзя ставить под угрозу перспективу прорывного экономического развития, сохранение общественной стабильности российского общества, пускаясь в опасные социальные эксперименты.

Поэтому Партия пенсионеров полагает, что в случае, если наши ведущие экономисты не могут предложить ничего другого, возможным на данном этапе рассмотреть и обсудить вопрос последствий поэтапного поднятия пенсионного возраста для мужчин и женщин только на два года — до 62 и 57 лет соответственно.

Кроме того, требуется создать условия для масштабных инвестиций в высокотехнологичные отрасли, где труд стоит дорого (и, соответственно, отчисления в Пенсионный Фонд являются высокими).

Для этого необходимо принять соответствующие решения, обязывающие крупные корпорации (как государственные, так и частные) осуществлять инвестиции в высокотехнологичное производство,   законодательно ограничить вывоз капитала.

Важно, чтобы часть мест в высокотехнологичных отраслях обязательно была закреплена за работниками старшей возрастной группы. С этой целью необходимо принять государственную программу по обучению и повышению квалификации трудящихся, достигших предпенсионного возраста, направленную на появление у них знаний и навыков, необходимых для успешной деятельности в условиях цифровой экономики.

Акценты для различных возрастных аудиторий (адресные инициативы Партии Пенсионеров, наиболее привлекательные для различных возрастных групп):

Действующие пенсионеры

  • Важно так провести пенсионную реформу, чтобы нынешние пенсии значительно выросли. Главный вопрос в том, чтобы сделать этот рост реальным и устойчивым, прочным и долговременным. Для этого, разумеется, простого повышения пенсионного возраста недостаточно. Необходимо начать пенсионную реформу с аудита и сокращения административных расходов Пенсионного Фонда. В стране нужно изменить структуру экономики, осуществить инновационный прорыв, создать условия для развития высокотехнологичных отраслей, где труд стоит дорого.
  • Пенсионеры должны получить возможность продолжать (в случае наличия у них возможности и желания) трудовую деятельность, не опасаясь, что это неблагоприятным образом скажется на размере получаемой ими пенсии, которую правительство обязано своевременно индексировать.
  • Современные средства коммуникации позволяют работать удаленно (например, предоставлять консультации, проводить уроки, читать лекции), эффективно продавать продукты своего труда или оказывать услуги (например, шить одежду или готовить на заказ), не выходя из дому. Для этого государство обязано вложить средства в развитие необходимой инфраструктуры и предоставить пенсионерам доступ к современным средствам коммуникации

Граждане предпенсионного возраста

  • Повышение пенсионного возраста можно допустить только в том случае, если сложившуюся социально-экономическую ситуацию нельзя исправить другими средствами. В этой связи Партия Пенсионеров настаивает на независимой экспертной оценке планов правительства.
  • Пенсионная реформа должна сопровождаться действенными мерами, обеспечивающими сохранение рабочих мест за людьми предпенсионного возраста и гарантирующими их трудоустройство в случае потери работы.
  • Граждане, достигшие существующего в настоящее время пенсионного возраста, должны даже в случае его повышения, получить возможность выйти на пенсию в соответствии с ныне действующим возрастом выхода на пенсию, если им не будет обеспечено рабочее место, соответствующее их квалификации и обеспечивающее зарплату, составляющую не менее 75% от средней по региону.
  • Реформа не будет иметь никакого смысла (более того, окажет негативное влияние на экономику), если люди предпенсионного возраста не будут обеспечены рабочими местами с достойной оплатой труда. Для этого необходимо ужесточить и детализировать административную ответственность для организаций, устанавливающих возрастные ограничения при приеме на работу и предусмотреть ответственность вплоть до уголовной за принуждение работников старше 55 лет к увольнению, или к переводу на другую низкооплачиваемую должность, а также законодательно закрепить процедуру расторжения трудового договора по инициативе работодателя для данных категорий работников исключительно с санкции прокурора субъекта Российской Федерации.
  • За гражданами должно быть закреплено право выходить на пенсию, заблаговременно уведомив уполномоченные государственные органы, по достижению возраста, установленного в настоящее время, в случае их согласия на соответствующий размер
  • Люди, страдающие хроническими заболеваниями, должны получить право выходить на пенсию в установленном ныне пенсионном возрасте (несмотря на его возможные изменения), поскольку в противном случае они все равно утратят работу из-за частых пропусков по болезни и окажутся без средств существования.
  • Коэффициент замещения (т.е. отношение пенсии к средней заработной плате в последние годы трудовой деятельности) должен быть повышен до 50%-60% (в зависимости от сферы деятельности, в которой был занят работник). Повышение коэффициента замещения до минимального уровня, рекомендованного МОТ (40%), Партия Пенсионеров считает недостаточным вследствие преимущественно низкого уровня оплаты труда работников предпенсионного возраста.
  • Государство, если оно все-таки примет решение повысить пенсионный возраст, должно создать особые медицинские и социальные условия для активного долголетия. Прежде всего, необходимо пересмотреть отношение к хроническим заболеваниям, развивающимся в пожилом возрасте, сосредоточить усилия на их профилактике и предупреждении, предоставляя гражданам, достигшим 55 летнего возраста дополнительные профилактические обследования и гарантии сохранения достойного уровня дохода на период лечения хронических заболеваний, а также предоставлять необходимые для этого препараты за государственный счет. Для этого по всей стране на средства федерального бюджета должны быть развернута эффективно функционирующая сеть гериатрических центров.

Люди среднего возраста (45-55) и более молодые возрастные группы

  • Должны быть законодательно установлены обязательные квоты для работников старше 55 лет во всех государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, а также в корпорациях, акции которых находятся в государственной собственности. Очевидно, что, если к этому вопросу подойти формально, то руководители заполнят квоты главным образом за счет работников нижнего звена, поэтому квоты должны обеспечивать сохранение работников старше 55 лет пропорционально на всех уровнях управления. Предприятия негосударственного сектора можно, стимулировать привлекая работников старшего возраста посредством соответствующей системы налогообложения. Должна быть развернута программа наставничества на предприятиях всех форм собственности во всех отраслях, по аналогии с тем, как сейчас это происходит на государственной службе.
  • Работники старшего возраста должны получить право бесплатно своевременно повышать свою квалификацию, переучиваться, приобретать навыки, требующиеся для трудовой деятельности в высокотехнологичных отраслях экономики и работы с современными средствами коммуникации. Причем соответствующие государственные программы должны быть доступны не только жителям мегаполисов, но и тем, кто проживает и в малых городах, и в сельской местности.                         

Источник: http://pensioner.party

Партия пенсионеров твердо убеждена в том, что сложная демографическая ситуация, в которой оказалась наша страна, и угрожающее финансовое положение Пенсионного Фонда России требуют принятия решительных мер.

Партия настаивает на том, чтобы подобные шаги были продуманными и осторожными и в соответствии с требованиями Президента России Владимира Владимировича Путина, которые способствовали «увеличению размеров пенсий» и «сокращению разрыва между размером пенсии и заработной платой, которая была у человека перед выходом на пенсию».

В своих программных документах Партия пенсионеров неоднократно высказывалась за профессиональный анализ причин и условий провалов всех пяти предшествующих пенсионных реформ в нашей стране, против механического повышения пенсионного возраста.

Мы поддерживаем намерение тех, кто стремится сделать процесс пенсионной реформы постепенным и как можно более безболезненным для тех российских граждан, которые приближаются к возрасту выхода на пенсию. Однако этого явно недостаточно. Необходимо обеспечить людей старшего возраста гарантированными высокооплачиваемыми рабочими местами, законодательно предоставить твердые гарантии трудоустройства людям предпенсионного возраста, заложить надежную основу для качественного повышения размеров пенсионного обеспечения, обеспечить условия для активного долголетия.

Партия пенсионеров настаивает на принятии пакета законопроектов, предполагающих введение административной ответственности для предприятий всех форм собственности, отказывающих предоставлять работу людям предпенсионного возраста, введения квот для работников старше 55 лет в государственных корпорациях, в муниципальных предприятиях, в учреждениях образования и культуры, повышения коэффициента замещения как минимум до 40% в соответствии с рекомендациями Международной Организации Труда.

Необходимо разработать и эффективно реализовать государственные программы, направленные на создание механизмов стабильного и долгосрочного пополнения пенсионных фондов за счет активного стимулирования экономического развития страны, значительного улучшения эффективности управления государственным имуществом, минимизации коррупционных проявлений и ограничения вывоза капитала из страны.

Следует также предусмотреть возможность эффективного государственного стимулирования труда лиц старшего возраста в новых экономических и технологических условиях.

Партия пенсионеров будет добиваться предоставления гражданам России права выходить на пенсию по достижении пенсионного возраста, действующего в настоящее время (60 лет для мужчин и 55 для женщин), в том случае, если они согласны на сохранение нынешнего размера их пенсии. Как известно, аналогичным правом пользуются граждане многих развитых стран мира, в том числе государств Евросоюза.

Стабильность и эффективность развития нашего общества в настоящее время особенно остро требует продуманности и ответственности принимаемых решений, привлечения к их разработке и анализу самых широких слоев населения, общественных объединений, политических партий социальной направленности, последовательно и твердо защищающих интересы людей старшего возраста, чьими трудами и держится современная Россия.

Партия пенсионеров уверена, что только такой подход позволит в полном объеме исполнить требования Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Источник: http://pensioner.party

Бюро Президиума Центрального совета Российской партии пенсионеров за социальную справедливость обсудило стратегические задачи Партии, вытекающие из Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года №204.

В ходе состоявшегося 14 мая 2018 года в городе Москве заседания Бюро Президиума Центрального совета Партии были внимательно рассмотрены и обсуждены вопросы участия Российской партии пенсионеров за социальную справедливость в обеспечении благоприятных условий и механизмов для реализации основных положений Указа Президента Российской Федерации «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В ходе обсуждения было отмечено, что стратегическая линия Партии, одобренная на ее пятом Съезде и направленная на последовательную защиту интересов старшего поколения, комплексный анализ наиболее актуальных проблем, стоящих перед российскими пенсионерами, разработку актуальных выводов и рекомендаций, планов конкретных действий и представление их в органы представительной и исполнительной власти, на нынешнем политическом этапе себя полностью оправдала.

Предложения и наработки Партии, изложенные представителями старшего поколения из десятков регионов страны в ходе митинга в Нижнем Новгороде, рассмотренные и проанализированные в процессе подготовки и проведения научно-практической конференции «Россия за стабильность и развитие» совместно с Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации, получили свое развитие и продолжение в Указе Президента Российской Федерации №204 от 7 мая 2018 года.

Участники заседания уделили значительное внимание той части предложений и инициатив Партии, особенно в области пенсионного обеспечения, здравоохранения, образования, развития промышленного производства, которые вошли в конкретные формулировки основных национальных целей и стратегических задач Российской Федерации.

Отдельно на заседании Бюро Президиума Партии были рассмотрены механизмы участия представителей старшего поколения в развитии цифровой экономики, способные значительно повысить их жизненный статус и благосостояние.

По итогам обсуждения были поставлены конкретные задачи региональным отделениям Партии и секретарям Центрального Совета Партии.

Источник: http://pensioner.party


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/eot-tula/rpptula.ru/docs/components/com_k2/templates/default/user.php on line 260
Page 1 of 19
   

Официальные документы  

   

Последние новости  

   
© Российская партия пенсионеров за социальную справедливость. Тульское региональное отделение.